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    “Il faut toujours connaître les limites du possible, non pour s'arrêter, mais pour tenter l'impossible dans les meilleures conditions”

Romain Gary

Nos Services

Le PROCESS appliqué à nos clients reste la méthode dite de l’entonnoir qui vise à découvrir au cours de l’entretien quels sont les problématiques de notre interlocuteur (trice), ses freins, ses moteurs afin de lui proposer une SOLUTION PERSONNALISEE & MODULABLE, qui lui apportera ainsi totale satisfaction.

1er Module : L’ASSISTANCE

Gestion et traitement de l’ensemble des CV reçus en spontané et/ou consécutivement à une offre d’emploi.

2e Module : LE CONSEIL

Expertise de votre besoin : analyse, recueil et traitement des informations qui conduisent à la proposition de solutions dans la définition de votre besoin, sa budgétisation, l’orientation des recherches, le choix du ou des sourcing jusque la négociation avec d’éventuels prestataires et choix de plans médias.

3e Module : LE SUPPORT

Intervention in fine, à la conclusion de vos recrutements: validation des candidat(e)s sélectionné(e)s, entretiens en face à face, activation de tests métiers, personnalité et langues en fonction des doutes du client et de l’adéquation du profil du candidat (H/F) et du poste concerné.

4e Module : LA FORMATION

Concerne tout particulièrement les TPE : intervention auprès de cadres ou de dirigeants de petites structures n’ayant pas la formation nécessaire, les clés techniques et le budget pour faire appel à des prestataires externes pour recruter leur personnel et verrouiller ainsi la stabilité de leurs équipes qui est au demeurant essentielle à leur croissance organique.

5e Module : LE RECRUTEMENT

Recrutement dans son process global, ou approche directe, sur l’ensemble des profils tertiaires, de la définition du poste à la présentation d’une short list de 2/3 profils: diffusion d’annonces, activation d’un réseau actif de partenaires, recrutements individuels en face à face, tests à la demande du client.