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    “Attendre d'en savoir assez pour agir en toute lumière c'est se condamner à l'inaction.”

Jean Rostand
 
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L’idée de RPO CONSULTING est née en septembre 2007 dans l’esprit de son créateur, Nicolas Converset, consécutivement à ses multiples expériences du recrutement au sein de grands groupes de travail temporaire et son envie de changer l’approche du recrutement auprès tout particulièrement des PME mais également des TPE.

En effet, après 10 ans d’expérience passées à Paris et Marseille, Nicolas Converset décide de lancer sa propre entreprise afin de répondre plus précisément aux besoins des petites et moyennes entreprises, souvent, selon lui, méconnues et peu écoutées.

Car aujourd’hui, dans une société en perpétuel mouvement, le recrutement est lui-même en mutation tout comme la PME, qui recherche de plus en plus un "SAVOIR-ETRE" auquel vient s’ajouter dans un second temps le "SAVOIR-FAIRE".

L’époque des compétences "A TOUT PRIX" est révolue :
Pour un chef d’entreprise basé sur Gemenos :
“La PME aujourd’hui doit s’adapter en permanence à son environnement, qu’il soit à l’échelle macro ou microéconomique. Il est ainsi très difficile de quantifier et d’évaluer outre les compétences techniques, la capacité d’un (e) candidat (e) à s’intégrer au sein d’une PME, d’une équipe et d’un état d’esprit qui fait en général, la valeur et la force d’une PME”.

 

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